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Pom’ Plus ouvert sur le monde…

POM', une dynamique solidaire
pour une entreprise citoyenne

« POM’ » pour Plus Ouverts sur le Monde, témoigne de notre volonté de nous investir et de nous ouvrir aux autres.

Nos engagements :

  • Valoriser les actions et les associations locales ;
  • Valoriser les actions extra-professionnelles des collaborateurs ;
  • Valoriser les actions « anti-gaspillage » ;
  • Valoriser une association locale en faveur de l’autisme.

Pourquoi le local ? Notre PME doit et veut défendre les intérêts locaux, et ceux de ses collaborateurs.

Accompagner nos collaborateurs dans leurs activités sportives et culturelles permet de créer un lien, un sens et de poursuivre ainsi notre « Happy culture » au-delà du cadre professionnel.

Les actions anti-gaspillage : en tant que PME agroalimentaire, ce sujet est primordial. A nous de trouver des solutions efficaces et viables.

L’autisme : ce thème est cher à la direction et à nos collaborateurs, touchés de près par ce handicap.

Quelques exemples d’actions :

  • – Actions anti-gaspillage et en faveur du bien manger :
    • Mise en place et création d’une « armoire » libre-service installée à l’entrée du bâtiment.

Nous offrons toute l’année, une partie de nos fruits ne pouvant être mis dans le circuit traditionnel de distribution pour cause de défauts ou de maturité trop avancée.

Cette armoire est approvisionnée 2 à 3 fois par semaine par l’équipe production (50 kg/ semaine). Chaque habitant du village et des alentours peut venir à sa guise, en toute discrétion et gratuitement prendre quelques fruits. Bien sur la priorité est faite aux collaborateurs, qui peuvent se servir à volonté et gracieusement.

  • Actions Associatives :

Nous avons décidé d’accompagner l’association Artois Autisme 62 pour une durée indéterminée. Cette association locale a pour but d’accompagner dans leur quotidien les personnes autistes et leurs familles.
Notre action se déroule tout au long de l’année avec un temps fort en Avril.
Notre volonté est de sensibiliser l’ensemble de nos parties prenantes à ce handicap. C’est aussi accompagner l’association dans son développement en créant des animations régulières afin de récolter des fonds.
Notre souhait: accompagner les personnes autistes dans la vie professionnelle.

La Happy Culture

chez T&B vergers

T&B vergers en mode RSE*

La RSE est dans l’ADN de T&B vergers depuis sa création. Une démarche globale répondant aux critères exigeants du label E+E, certifié par Ecocert.

* « La responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) est la prise en compte par celles-ci, sur une base volontaire, des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités et dans leurs interactions avec les autres acteurs, appelés « parties prenantes ».

Bzzzz
Produire et
cultiver durablement.
Happy Coolture
Qualité de vie et
épanouissement au travail.
Échanges
Favoriser
les échanges.
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