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Nos engagements autour de nous

Chouchoutons les Hommes…

… autour de nous

Notre volonté est de nous investir dans le monde qui nous entoure, de nous ouvrir aux personnes qui le constituent à leurs besoins et à leurs différences.

Nos engagements :

  • Valoriser les actions et les associations locales ;
  • Valoriser les actions extra-professionnelles des collaborateurs ;
  • Valoriser les actions « anti-gaspillage » ;
  • Valoriser une association locale en faveur de l’autisme.
  • L’inclusion grâce au travail

Pourquoi le local ? Notre PME doit et veut défendre les intérêts locaux, et ceux de ses collaborateurs.

Les actions anti-gaspillage : en tant que PME agroalimentaire, ce sujet est primordial. À nous de trouver des solutions efficaces et viables.

L’autisme : ce thème est cher à la direction et à nos collaborateurs, touchés de près par ce handicap.

Quelques exemples d’actions :

• Actions anti-gaspillage et en faveur du bien manger :
– Mise en place et création d’une « armoire » libre-service installée à l’entrée du bâtiment.

Nous offrons toute l’année, une partie de nos fruits ne pouvant être mis dans le circuit traditionnel de distribution pour cause de défauts ou de maturité trop avancée.

Cette armoire est approvisionnée 2 à 3 fois par semaine par l’équipe production (50 kg/ semaine). Chaque habitant du village et des alentours peut venir à sa guise, en toute discrétion et gratuitement prendre quelques fruits. Bien sur la priorité est faite aux collaborateurs, qui peuvent se servir à volonté et gracieusement.

• Actions Associatives :

Nous accompagnons les associations Artois Autisme 62 et  Réseau Bulle. Ces associations locales ont pour but d’accompagner dans leur quotidien les personnes autistes et leurs familles.

 

 

Notre action se déroule tout au long de l’année avec un temps fort en Avril.
Notre volonté est de sensibiliser l’ensemble de nos parties prenantes à ce handicap. C’est aussi accompagner l’association dans son développement en créant des animations régulières afin de récolter des fonds.

   

 

 

L’inclusion par le travail : Nous croyons qu’une société qui veut gommer les différences perd son humanité et qu’elle doit permettre l’épanouissement de chacun dans le respect de ses forces et fragilités.

Notre souhait d’accompagner les personnes différentes dans la vie professionnelle s’est concrétisée par l’embauche (en lien avec l’APF et le Geiq) de deux adultes porteurs d’handicap .

Le fruit de notre investissement : l'embauche de Victor, jeune adulte porteur d'autisme

petit résumé du mois de l'autisme 2020 en vidéo